آیا ارزش‌های فردی یا سازمانی، انسان یا سازمان را دُگم می‌کنند؟

بسیاری از سازمان‌ها و برندهای ایرانی از کلمات و مفاهیم کلیشه‌ای، پراکنده و شعارگونه در قالب بیانیه ارزش یا منشور اخلاقی استفاده می‌کنند. مفاهیمی مانند: مشتری مداری، تکریم ارباب رجوع، کیفیت‌گرایی، اعتقاد به کار تیمی، تعالی، خلاقیت و نوآوری، مسئولیت پذیری، حفاظت از محیط زیست و…

ادامه خواندن آیا ارزش‌های فردی یا سازمانی، انسان یا سازمان را دُگم می‌کنند؟

توصیه‌هایی برای مدیران درباره دورکاری در بحران کرونا

اگر با شیوع کرونا در مدیریت تیم یا مدیریت پروژه یا مدیریت کسب‌وکارتان با چالش دورکاری مواجه شدید، این موارد را حتما در نظر بگیرید.

ادامه خواندن توصیه‌هایی برای مدیران درباره دورکاری در بحران کرونا